Estudiantes
Trabajan en retos reales de empresas, documentan evidencia y obtienen un SkillPass que pueden compartir con un enlace y un código QR.
Crear perfil de estudianteSkills Intelligence · Empleabilidad · Verificación de experiencia aplicada
Demuestra lo que sabes hacer.
SkillPass convierte proyectos reales en experiencia profesional verificada.
Reto real → trabajo → evidencia → validación → competencias verificadas → oportunidad
La pregunta que SkillPass responde
“¿Qué ha hecho realmente esta persona, qué evidencia existe y quién lo verificó?”
Cómo funciona
- 01
Reto
Una empresa publica un problema real con competencias, entregables y condiciones claras.
- 02
Trabajo
El estudiante es seleccionado y trabaja en un workspace con tareas, equipo y supervisor.
- 03
Evidencia
Cada avance se respalda con archivos, enlaces o repositorios y con horas aplicadas.
- 04
Validación
El supervisor revisa, ajusta o rechaza horas y evalúa competencias con una rúbrica.
- 05
Competencias verificadas
Sólo lo validado por una persona autorizada aparece como verificado.
- 06
Oportunidad
El SkillPass público permite a cualquiera verificar la experiencia con un enlace o QR.
Un mismo ecosistema, tres beneficios claros
Universidades
Miden aprendizaje aplicado, vinculación con empresas y evidencia de empleabilidad de sus estudiantes con datos reales.
Registrar universidadEmpresas
Publican retos acotados, supervisan el trabajo y conocen talento con competencias observadas, no sólo declaradas.
Publicar un reto¿Por qué SkillPass?
La diferencia entre decir y demostrar.
Habilidades autodeclaradas
- Listas de habilidades sin contexto
- Certificados de cursos sin trabajo aplicado
- Difíciles de comprobar para un reclutador
Experiencia aplicada verificada
- Proyecto real con empresa identificada
- Evidencia vinculada a cada entrega
- Horas y competencias confirmadas por un supervisor
- Credencial pública con código y QR
VATH · Verified Applied Talent Hours
Horas de trabajo aplicado asociadas a una actividad real y confirmadas por el supervisor del reto.
Las VATH no equivalen a créditos académicos, servicio social, prácticas profesionales oficiales ni certificaciones gubernamentales.
Lo que SkillPass no es
- Otro LMS o portal de cursos
- Otra red social profesional
- Otra bolsa de empleo
- Un generador de certificados
Principios
Trabajo justo
Cada reto declara su compensación. Los retos sin compensación se limitan a alcances cortos de aprendizaje.
Sin promesas falsas
No prometemos empleo garantizado ni presentamos SkillPass como certificación oficial.
Propiedad intelectual clara
Cada reto define propiedad intelectual, confidencialidad y permisos de publicación.
Privacidad por diseño
Lo público es opcional, explícito y mínimo. El estudiante decide qué se publica.
Modelo de colaboración
El estudiante no es quien paga la plataforma.
Universidades
Licencia de campus, analítica institucional e infraestructura SkillPass.
Empresas
Retos industriales, acceso a talento verificado y membresía corporativa.
Programas corporativos y públicos
Academias, programas de innovación y programas institucionales.
Un reto real puede convertirse en experiencia profesional verificada.
Recorre la demo guiada en menos de tres minutos.